หุ้น ตัวเลือก หลังจาก ที่คุณ ออกจาก บริษัท

ตัวเลือกการทำงานของหุ้นมีอย่างไรบ้างโฆษณาในโฆษณามีการกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆจะเสนอประโยชน์นี้ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูง แต่ยังเป็นพนักงานอันดับหนึ่งและอันดับอะไรคือเหตุผลที่ บริษัท เสนอให้พนักงานเป็นพนักงาน รับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่นิยมมากขึ้นนี้เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความที่ง่ายของสต็อก options. Stock จากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อ จำนวนหุ้นที่ระบุของ บริษัท ของคุณหุ้นในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ทั้ง บริษัท เอกชนและสาธารณะทำให้ตัวเลือกที่มีเหตุผลหลายประการพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีพวกเขาต้องการให้พนักงานของพวกเขารู้สึกเหมือน เจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจพวกเขาต้องการที่จะจ้างแรงงานที่มีทักษะโดยการให้ค่าชดเชยที่นอกเหนือไปจากเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท เริ่มต้นที่ต้องการ t ไปถือเงินสดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าทำไมตัวเลือกหุ้นจึงเป็นประโยชน์และมีการเสนอให้พนักงานอย่างไรพิมพ์วิธีการเลือกหุ้นใช้งานได้ 14 เมษายน 2551 br lt การเงินการวางแผนการเงิน gt 14 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างสิทธิ์เหตุการณ์การสิ้นสุดการงานการสูญเสียรายได้และการให้หุ้นของคุณส่วนที่ 1 ตัวเลือกสต็อคที่มีการ จำกัด และ ESPP โปรดดูกฎระเบียบของ บริษัท ในการปฏิบัติต่อการชดเชยหุ้นเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานตรวจสอบข้อตกลงการให้หุ้นของคุณจดหมายเสนอหรือ ข้อตกลงในการจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ ของ บริษัท เกี่ยวกับแผนหุ้นของคุณเช่นคำถามที่พบบ่อยคำถามตรงเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ไปจนถึงการจัดการแผนสต็อกของคุณกฎการยกเลิกการสิ้นสุดเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากไม่ได้ใช้ภายในช่วงสั้น ๆ ระยะเวลาหลังจากสิ้นสุดการจ้างงานหากคุณกำลังวางแผนที่จะออกและมีหุ้นที่ จำกัด และหรือ RSUs คุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะได้รับหุ้นที่จะเร็ว ๆ นี้ vest. Whether i t คาดหวังหรือไม่สูญเสียงานเป็นกลียุคที่ช่วยให้คุณมากคิดเกี่ยวกับอย่างไรก็ตามในขณะที่คุณล้างออกจากโต๊ะทำงานของคุณอย่าลืมการชดเชยหุ้นของคุณมากเกินไปพนักงานออกเดินทางได้สูญเสียกำไรที่มีศักยภาพเพราะพวกเขาไม่ทราบการโพสต์ กฎการยกเลิกหรือแม้กระทั่งวันที่ได้รับสิทธิในการถือหุ้นของพวกเขากฎการยกเลิกการโพสต์เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากไม่ได้ใช้ภายในระยะเวลาสั้น ๆ หลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน โอกาสที่จะมีรายได้เสริมบนเรือขณะที่คุณไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังแล่นเรือเข้าไปในทะเลที่ไม่มีขอบฟ้าของผู้หางานที่ตกงานหรือหากคุณเกษียณกฎของ บริษัท สำหรับการสะสมหุ้นเมื่อมีการสูญเสียงานเป็นสิ่งสำคัญ Don t miss a chance เพื่อให้ได้รายได้เสริมในแบบของคุณ out. This ชุดบทความมีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติขององค์กรทั่วไปที่มีการชดเชยสต็อกเมื่อพนักงานสูญเสียงานของพวกเขาส่วนที่ 1 อธิบายรายละเอียดของหุ้นที่ถูก จำกัด R SUs ตัวเลือกหุ้นและแผนการซื้อหุ้นของพนักงานส่วนที่ 2 ครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญทั่วไปในการเลิกจ้างซึ่งนำไปใช้กับการให้ทุนทั้งหมดเมื่อคุณพร้อมแล้วให้ทดสอบความรู้เกี่ยวกับปัญหาการเลิกจ้างโดยการตอบคำถามอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นและการสูญเสียงาน ทั้งหมดคุณต้องทราบกฎของ บริษัท หลังจากอ่านบทความเหล่านี้แล้วคุณควรศึกษาเอกสารการให้หุ้นของคุณและใส่คำถามใด ๆ ในการบริหารแผนสต็อกของคุณตรวจสอบข้อตกลงการให้หุ้นของคุณกับข้อเสนอพิเศษหรือสัญญาจ้างและเอกสารอื่น ๆ ของ บริษัท เกี่ยวกับ แผนสำรองสินค้าเช่นคำถามที่พบบ่อยดูว่ามีความสับสนหรือไม่สอดคล้องกันและมองหาบทบัญญัติที่ไม่ใช่ข้อกำหนดโดยตรงเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้กับผู้บริหารแผนสต็อกของคุณหุ้นที่มีการป้องกัน RSUs และหุ้นที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดเกี่ยวกับ Vesting ด้วยสต๊อกและสต็อคที่ จำกัด เลิกจ้างคุณแทบจะถูกริบเงินไปทุกสต็อกไม่ได้ตกเป็นข้อยกเว้นอาจขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้สิทธิของพนักงานของคุณ t หรือแผนหุ้นเช่นบทบัญญัติพิเศษสำหรับการเกษียณอายุทุพพลภาพหรือการได้มาหากคุณวางแผนที่จะออกคุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะได้รับใด ๆ ที่หุ้นที่ จำกัด การถือครองทันที RSUs. You เก็บหุ้นใด ๆ ที่ตกเป็น ก่อนวันสิ้นสุดของคุณหากคุณวางแผนที่จะออกจากงานของคุณคุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะได้รับใด ๆ ที่มีคุณค่าของ RSUs RSUs หุ้นที่ จำกัด ที่อาจตกเป็นเหยื่อในอนาคตอันใกล้ในสถานการณ์ผิดปกติบางอย่างที่คุณจ่ายสำหรับหุ้นที่ จำกัด , อาจเป็นกรณีที่ บริษัท เอกชนที่คุณใช้ตัวเลือกในการรับหุ้นที่ จำกัด บริษัท อาจเลือกที่จะซื้อหุ้นของคุณกฎการเพิ่มทุนกำไรใช้กับกำไรหรือขาดทุนในการซื้อหากคุณสูญเสียหุ้นการหัก ณ ที่จ่ายภาษีจะ ไม่ได้รับเงินคืนและการริบตัวเองจะไม่ทำให้เกิดการสูญเสียทางภาษีใด ๆ สถานการณ์จะคล้ายกันหากคุณทำการเลือกตั้งมาตรา 83 ขไม่พร้อมใช้งานสำหรับ RSUs และจ่ายภาษีให้กับมูลค่าที่ให้สิทธิ์การจ่ายเงินเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง r สำหรับผลตอบแทนจากการทำงานเมื่อเลิกจ้าง แต่แน่นอนว่าการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานการให้สิทธิขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ระบุไว้มากกว่าการทำงานที่ระบุไว้เมื่อคุณออกจากงานด้วยเหตุผลมาตรฐานเช่นไปทำงานที่ บริษัท อื่น เลิกจ้างก่อนสิ้นระยะเวลาการทำงานคุณมักจะสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมดในการได้รับเงินสนับสนุนแม้ว่าเป้าหมายจะปรากฏให้เห็นได้อย่างมากหากคุณมีเงินที่ทับซ้อนกันหรือพร้อมกันซึ่งค้างชำระคุณจะสูญเสียมูลค่าทั้งหมด เป็นไปได้แทนที่จะทำให้คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับส่วนใดส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินเนื่องจากคุณไม่ได้รับจ้างเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการปฏิบัติงานแผนสามารถกำหนดให้การจ่ายเงินรางวัลภายใต้รางวัลที่โดดเด่นอาจอิงตาม ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการทำงานเช่นถ้าคุณทำงานตลอดระยะเวลานอกจากนี้ยังอาจเป็นไปได้ว่าวันที่สำหรับการวัดประสิทธิภาพอาจเปลี่ยนแปลงไป วันที่คุณบอกเลิกดังนั้นในกรณีนี้คุณจะได้รับส่วนแบ่งตามสัดส่วนของรางวัลตามผลการปฏิบัติงานจริง ณ วันที่หรือผลการดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาคุณจึงจะสูญเสียการจ่ายเงินใด ๆ จากเงินช่วยเหลือที่ตรงกับส่วนนั้น ของระยะเวลาการทำงานที่เกิดขึ้นหลังจากการสิ้นสุดหากเงินช่วยเหลือของคุณมีขนาดเลื่อนเช่นคุณจะได้รับหุ้นน้อยลงหรือมากกว่าจำนวนเป้าหมายขึ้นอยู่กับผลแล้วหวังว่าแผนของคุณระบุว่าระดับประสิทธิภาพจะได้รับการพิจารณาให้เกิดขึ้นโพสต์ - กฎการยกเลิกเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากพวกเขาไม่ได้ใช้สิทธิภายในระยะเวลาสั้น ๆ หลังจากที่คุณออกจากตัวเลือกสต๊อกตัวเลือกกฎการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างและกำหนดเวลาโดยทั่วไปคุณมีสิทธิเฉพาะกับตัวเลือกหุ้นที่มี คุณจะได้รับสิทธิ์ในส่วนที่ได้รับสิทธิการให้สิทธิ แต่ส่วนใหญ่เป็นเครื่องหมายการค้า คุณจะได้รับเงินส่วนที่เหลือตัวอย่างเช่นคุณได้รับเลือกให้ซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ของคุณโดยมีระยะเวลาการให้สิทธิการให้คะแนนสี่ปี 25 ครั้งต่อปีคุณจะลาออกจาก บริษัท สองปีครึ่งหลังจากได้รับสิทธิ์คุณสามารถใช้สิทธิ์ได้ 50 ตัวเลือกของคุณส่วนที่เหลือจะไม่กลายเป็น exercisable ด้วย vesting หน้าผาที่ตัวเลือกหรือหุ้น จำกัด RSUs vest ทั้งหมดในครั้งเดียวมากกว่าในตารางเวลาที่เพิ่มขึ้นคุณสูญเสียเงินทั้งหมดหากคุณออกก่อน vestingAlert หากคุณวางแผนที่จะออกจากงานของคุณ คุณควรทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของตารางการกำหนดสิทธิของคุณคุณอาจต้องการชะลอการเดินทางของคุณถ้าเป็นไปได้เพื่อรองรับกลุ่มที่มีคุณค่าของตัวเลือกต่างๆที่จะมอบให้ในอนาคตอันใกล้นี้คุณต้องมีเวลามากพอที่จะออกกำลังกาย ระยะเวลาการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างไม่สามารถเน้นได้เพียงพอในขณะที่ระยะเวลาปกติคือ 90 วันหลังจากเลิกจ้างระยะเวลาของคุณสำหรับการออกกำลังกายจะถูกกำหนดโดยการออกแบบแผนนายจ้างของคุณและเหตุผลสำหรับคุณ ถ้าไม่มีการใช้สิทธิตามระยะเวลาที่ระบุไว้ บริษัท จะหมดอายุและถูกยกเลิกในขณะที่ บริษัท บางแห่งส่งจดหมายลงทะเบียนไปยังพนักงานที่ได้รับการสั่งซื้อด้วยจำนวนหุ้นที่ลูกค้าสามารถซื้อและใช้จ่ายพร้อมกับจำนวนวันที่ต้องใช้ตัวเลือก ไม่มีข้อกฎหมายนี้เป็นหน้าที่ของคุณในการทราบข้อมูลการให้สิทธิ์ส่วนบุคคลของคุณและเงื่อนไขของแผนหุ้นของคุณโปรดดูแผนการเลือกหุ้นสัญญาและเอกสารข้อมูลอื่น ๆ สำหรับหลักเกณฑ์และวิธีการในการให้สิทธิและการยกเลิกการใช้สิทธิและ ศาลปฏิบัติอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตาม Rulespanies และศาลอย่างเคร่งครัดกฏระเบียบการเลิกจ้างของ บริษัท ขั้นตอนและ deadlinespanies รักษากฎระเบียบเหล่านี้ขั้นตอนและระยะเวลาอย่างเคร่งครัดอย่างเคร่งครัดศาลกรณีเสริมสร้างความจริงที่ว่าการติดตามการชดเชยหุ้นของคุณเมื่อคุณออกจากงานของคุณเป็นภาระผูกพันทั้งหมดของคุณ อยากรู้อยากเห็นดูคำวินิจฉัยดังต่อไปนี้ Peeker v Chevron Corporation ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯครั้งที่ 4, ฉบับที่ 10-1384, ธ. ค. 2554.Mariasch v Gillette ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯครั้งที่ 1, No 07-1549, มีนาคม 2008.Sheils v Pfizer ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯครั้งที่ 3, No 04-3724, Sept 2005. ไม่ว่าคุณจะทำผิดพลาดที่ซื่อสัตย์หรือเพียงแค่แคบ พลาดระยะเวลาที่กำหนดนอกจากนี้คุณไม่ควรพึ่งพาข้อมูลที่พูดเกี่ยวกับระยะเวลาการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างเอกสารการวางแผนหุ้นของคุณและแถลงการณ์ที่เกี่ยวข้องเป็นเพียงแหล่งที่น่าเชื่อถือและมีผลผูกพันเท่านั้นที่กำหนดระยะเวลาที่คุณต้องใช้สิทธิในการออกกำลังกายหลังการบอกเลิกการใช้งานต้องแน่ใจว่าคุณรู้ วันที่บอกเลิกเป็นทางการของคุณจะถือว่าเป็นเพราะจะเริ่มต้นระยะเวลาการยกเลิกการโพสต์สิ้นสุดนอกจากนี้ระยะเวลาการบอกเลิกการโพสต์นี้ไม่สามารถไปเกินกว่าระยะเวลาตามธรรมชาติของตัวเลือกได้ซึ่งวันที่มีการใช้งานเมื่อวัดการออกกำลังกายหลังเลิกจ้าง ระยะเวลา บริษัท สต็อกส่วนใหญ่จะเริ่มต้นนาฬิกาในวันที่เลิกจ้างหมายถึงการสิ้นสุดของสถานะการจ้างงานที่แท้จริงไม่ใช่วันที่คุณแจ้งให้ทราบดูที่วิธีการหรือว่าแผนของคุณกำหนดการยกเลิกหรือไม่ loyment และบริการอย่างต่อเนื่องนอกจากนี้คุณควรค้นหารายละเอียดในแผนหุ้นของคุณเพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจนเกี่ยวกับกฎของการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างตัวอย่างเช่นคุณสูญเสียตัวเลือกหุ้นที่ตกเป็นของคุณในวันที่เลิกหรือคุณมีจำนวนที่ระบุ ของวันหลังจากเลิกจ้างไปแล้วแผนงานการจัดซื้อของพนักงานส่วนใหญ่การเลิกจ้างคุณจะยังคงเป็นเจ้าของหุ้นที่ซื้อภายใต้ ESPP ระหว่างการจ้างงานของคุณอย่างไรก็ตามสิทธิ์ในการเข้าร่วมแผนสิ้นสุดลงเงินที่ระงับไว้จากเงินเดือนของคุณ แต่ไม่ได้ใช้ในการซื้อ หุ้นก่อนหมดอายุการจ้างงานของคุณจะถูกส่งคืนให้คุณโดยปกติโดยไม่มีดอกเบี้ยภายในระยะเวลาที่เหมาะสมกับ ESPP อย่าคิดว่า บริษัท ของคุณจะเก็บการหักเงินเดือนก่อนหักล้างเพื่อดำเนินการซื้อหุ้นต่อไปจนกว่าระยะเวลาการซื้อจะสิ้นสุดลง บริษัท ทำเช่นนี้สำหรับแผนงานที่มีคุณสมบัติตามภาษีภายใต้ IRC มาตรา 423 รหัสภาษีช่วยให้ บริษัท ของคุณเก็บการหักเงินเดือนก่อนหักล้างในแผนการซื้อหุ้นเมื่อ e สิ้นสุดระยะเวลาการซื้อและการซื้อเกิดขึ้นไม่เกินสามเดือนหลังจากวันที่เลิกจ้างอย่างไรก็ตามแผนการส่วนใหญ่ไม่อนุญาตให้ทำเช่นนี้เนื่องจาก ESPP มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานปัจจุบันซึ่งหมายความว่าหากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงก่อนวันที่ซื้อภายใต้ ตัวอย่างส่วนใหญ่ก่อนที่คุณจะออกจาก บริษัท ของคุณการหักเงินเดือนที่เกิดขึ้นเป็นเวลาสองเดือนโดยมีระยะเวลาการเสนอขาย ESPP หกเดือนเงินที่คุณชำระเงินจะไม่ถูกบันทึกไว้เพื่อซื้อให้กับหกเดือน - month point. Elsells ในเว็บไซต์นี้คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบางส่วนของสถานการณ์และหัวข้อที่นำเสนอในบทความนี้คุณอาจต้องการที่จะปรึกษาพวกเขาเช่นกันเมื่อคุณขุดออกเอกสารให้หุ้นของคุณต่อไปนี้รายละเอียดของบทความเกี่ยวกับ การชดเชยสต็อกเฉพาะบางประเภทส่วนที่ 2 ครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญทั่วไปในการยกเลิกการจ้างงานที่ใช้กับทุนการถือหุ้นทั้งหมดเช่นการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ในการจ้างงานการลดหย่อนภาษีภายหลังการเลิกจ้าง ปัญหาการตัดสิทธิ์ฉบับล่าสุด Matt Simon เป็นผู้คัดลอกและผู้จัดการเนื้อหาที่พิมพ์บทความนี้การยกเลิกกิจกรรมของงานฉันจะสูญเสียหุ้นที่มีการจํากัดของฉันหากฉันออกจาก บริษัท ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตโดยทั่วๆไปหากคุณออกจาก บริษัท ก่อนวันที่ได้รับสิทธิ์ในการถูก จำกัด หุ้นหรือ RSUs คุณมักจะสูญเสียสิ่งที่สต็อกไม่ได้ตกเป็นข้อยกเว้นอาจเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของข้อตกลงการจ้างงานของคุณหรือว่าภายใต้แผนหุ้นของคุณเหตุผลในการเลิกจ้างของคุณเช่นการเกษียณอายุคนพิการเร่งรัดการให้สิทธิหรือปล่อยให้มันดำเนินต่อไปถ้าหุ้นที่ จำกัด ของคุณคือ คุณได้รับส่วนที่มีส่วนได้เสียของทุน แต่ส่วนใหญ่คุณจะสูญเสียส่วนที่เหลือใน 2013 การวางแผนการออกแบบของสต็อกสมาคมแห่งชาติของผู้เชี่ยวชาญด้านแผนหุ้นสังเกตแนวโน้มที่แพร่หลายดังต่อไปนี้ในการรักษาการสิ้นสุดของ บริษัท ใน กลุ่มการสำรวจ. ประเภทของการเลิกจ้างงาน. การดำเนินการของ บริษัท . การตัดสินคดีสาเหตุ. รางวัลที่ไม่ได้รับรางวัลทั้งหมดจะถูกริบ 98. ตามที่คณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควร 1. การระงับสิทธิโดยมิชอบโดยมิใช่เหตุอันเนื่องมาจากการริบเงินรางวัลทั้งหมดที่ได้รับจากการประท้วง 69 ข้อสูญเสียที่ไม่ได้รับการริบบางส่วนและการให้สิทธิส่วนที่เหลือจะได้รับการชดเชยส่วนที่เหลืออยู่ 12. รางวัลที่ได้รับจะถูกริบ 96. ไม่มีการริบรางวัลใด ๆ สำหรับรางวัลที่ไม่ได้รับเชิญ 53 รางวัลที่ไม่ได้รับการริบทั้งหมดจะถูกปรับสิทธิ 21. ไม่มีการริบรางวัลใด ๆ และการให้รางวัลเร่งรัดสำหรับรางวัลที่ไม่ได้รับรางวัล 44 รางวัลที่ไม่ได้รับการริบทั้งหมดจะถูกริบ 24. รางวัลที่ไม่ได้รับการริบทั้งหมดจะถูกปรับสิทธิ์ 41 ไม่รับริบรางวัลใด ๆ และการให้สิทธิ์ยังคงเป็นปกติสำหรับรางวัลที่ไม่ได้เข้าร่วม รางวัลทั้งหมดที่ไม่ได้รับการริบจะถูกตัดสิทธิ์ 63 ห้ามมิให้ริบเงินรางวัลใด ๆ และการให้สิทธิยังคงได้รับรางวัลตามปกติสำหรับรางวัลที่ไม่ได้รับการค้ำประกัน 11. หากได้รับหุ้นที่มีสิทธิในการได้รับสิทธิการได้รับหน้าผาโดยการถือครองหุ้นโดยไม่มีการถือครองโดยสิ้นเชิงหรือขึ้นอยู่กับความยาวของเป้าหมายการจ้างงาน ริบเงินทั้งหมดหากคุณออกไปก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตซึ่งหมายความว่าแม้ว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นอย่างมากจากเวลาที่ได้รับทุนคุณไม่ต้องเสียค่าปรับ โปรดทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของตารางกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณเพื่อป้องกันการสูญเสียเงินทุนที่จะตกเป็นของคุณหากคุณทำงานที่ บริษัท ของคุณอีกต่อไปตรวจสอบว่าการล่าช้าอาจทำให้มีความหมายหรือไม่ จำนวนเงินคงเหลือที่ค้างชำระของคุณ RSU ให้แก่ vest. For การรักษาตัวเลือกหุ้นที่ยังไม่ได้ซื้อในสถานการณ์เช่นนี้ให้ดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง